江西南昌：夏日时节向日葵盛开 金色花海“醉”游人

近日(jìnrì)，党中央、国务院印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁(chóu)盼的意见》，要求“支持(zhīchí)引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。

国家医保局积极推动各地医保部门优化(yōuhuà)生育津贴发放流程，助力构建生育友好型(xíng)社会。

截至(jiézhì)目前，江西两地已实现生育津贴均可直接发放至个人。

南昌市医疗保障局近日印发《关于优化生育津贴(jīntiē)发放方式的(de)通知》（以下简称《通知》），明确自2025年7月1日起(rìqǐ)调整优化生育津贴发放方式，符合条件的职工生育津贴直接发放至本人银行账户。

根据《通知(tōngzhī)》规定，已按规定参加南昌市职工(zhígōng)(zhígōng)基本医疗保险（含生育保险）的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户等(děng)用人单位(yòngréndānwèi)在职职工，符合生育津贴申领条件的，可由职工本人或所在用人单位经办人申请。经医保经办机构审核通过后，生育津贴将一次性发放至(zhì)职工本人银行账户。此外，对于2025年7月(yuè)1日前已办理生育津贴申领手续的用人单位和职工，仍按原渠道拨付至用人单位银行账户。新旧政策(zhèngcè)衔接过渡期间，参保人员如有任何疑问，可咨询当地医保经办机构。

为进一步加强劳动者(láodòngzhě)医疗保障权益维护工作，确保女职工享受应有的(de)医保待遇，助力构建生育友好型社会，自7月1日起，九江市全面实行生育津贴按程序直接发放给参保人。这意味着生育津贴的发放方式得到(dédào)了(le)优化，实现了从“单位中转”到“直通个人(gèrén)”，防止津贴“卡(kǎ)”在路上，确保生育津贴第一时间直发参保人，增强了参保职工的获得感和幸福感。

一直以来，九江市医保局深入摸排参保职工生育津贴领取过程中的难点堵点，持续提升医保便民服务(fúwù)(fúwù)效能，为参保群众提供便捷、高效、优质的医保经办服务。今年以来，全市申领生育津贴3636人次，拨付金额9162．89万元。未来，九江市医保局将(jújiāng)继续(jìxù)秉持(bǐngchí)为人民服务的宗旨，不断优化服务流程，提升服务质量，为职工提供更优质的生育保障服务，进一步构建生育友好(yǒuhǎo)型社会。

这一新政如何保障女职工(nǚzhígōng)权益？

灵活(línghuó)就业人员能否享受？

对于这些大家关心(guānxīn)的问题

南昌市医保部门发布了权威答案(dáàn)

一、生育津贴直发个人，什么时候(shíhòu)正式实施？

答(dá)：2025年7月1日起正式实施。

二、生育津贴直发个人是(shì)什么意思？

答：参保人员生育津贴将直接拨付(bōfù)至个人银行账户。

三、为什么要(yào)调整为直发个人？

答：为助力生育支持政策(zhèngcè)体系，更好地保障女性职工产假期间的(de)权益。

四、员工产假期间正常发薪的，以前单位收到生育津贴(jīntiē)后会清算后发给员工差额，现在调整(tiáozhěng)后是不是只能员工产假期间停薪呢？

答：生育津贴发放现在很快的，生完孩子出院后递交材料，没几个工作日就(jiù)到账了，发给员工后会通知(tōngzhī)单位经办人，单位就能进行差额(chāé)清算。

五、划到个人账户，那意味着单位是不是就可以不用发产假(chǎnjià)工资了？

答：生育津贴直发个人不改变原有待遇(dàiyù)。如果生育津贴比工资高的话，单位就不用(bùyòng)发产假工资了，如果生育津贴比本人(běnrén)工资低，那单位应按规定补差。

六、灵活就业(jiùyè)参保的有生育津贴吗？

答：灵活就业参保也有的，也是(shì)直接发给个人的。

七、生育(shēngyù)津贴直发个人后，产假(chǎnjià)期间工资和生育津贴可以重复领取吗？

答：生育津贴用于补偿单位在员工(yuángōng)产假期间的工资支出，其目的是保障女职工在产假期间的收入，本质(běnzhì)是对工资收入的替代，而不是额外收入。所以产假期间工资和生育津贴不能重复领取(lǐngqǔ)。

八、职工如何办理(bànlǐ)生育登记？

答(dá)：参保(cānbǎo)人员(rényuán)可通过赣服通APP，搜索“医保专区”，选择“医保服务”—“生育登记”。已办理好生育登记的，可通过赣服通APP，在“我的”—“我的办件”中可查询。

九、如何查询生育津贴申领进度(jìndù)？

答：参保人员可通过赣服通APP，在“医保专区”—“办理进度(jìndù)查询”模块查看(chákàn)生育津贴支付进度。

十、如何查询生育(shēngyù)津贴发放明细？

答：参保人员可通过江西(jiāngxī)智慧医保APP，在“江西智慧医保APP”—“进入服务”—“证明打印(dǎyìn)”—“生育津贴待遇结算表”点击进入可预览和(hé)下载打印生育津贴发放明细。

去年人均超2.6万元！多地生育津贴直发(zhífā)个人

据央视报道，全国有近六成(liùchéng)统筹区实现将生育津贴直接发放到个人。这笔钱由谁来出呢(ne)？大概能领多少呢？

“生育(shēngyù)津贴(jīntiē)(jīntiē)”这笔钱既不是男方单位出，也不是女方单位出，而是由生育保险出。我国建立完善生育保险制度，女职工在分娩和产假期间，报销生育医疗费用，发放生育津贴。

2019年起，各地全面实现了生育(shēngyù)保险和职工基本医保的合并实施，2024年生育保险参保(cānbǎo)人数超过2.5亿人。生育津贴(jīntiē)按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发，免征个人所得税。

总体来说，生育女职工相较(jiào)于整体的单位就业(jiùyè)群体而言年龄偏小，入职年限较短，一般其所在单位平均工资(gōngzī)要高于本人工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。

2024年生育保险待遇共支出1431亿元，全国参保女职工人均生育津贴(jīntiē)超2.6万元(wànyuán)。

实现“不出月子即享生育(shēngyù)津贴”

过去生育津贴的发放需要参保单位专管员携带(xiédài)报销相关材料到业务经办窗口办理(bànlǐ)，审核通过后(hòu)统一(tǒngyī)发放至单位账户，再由单位下发(xiàfā)至个人。而这些材料中，有一部分是需要参保女职工提供的，比如结婚证、准生证等各类纸质证明材料。这也就意味着，过去参保女职工通常得在自己休完产假后，才(cái)把报销资料交到单位、再上报，前前后后需要大半年的时间才能收到生育津贴。

从今年2月1日起(rìqǐ)，在实现生育津贴直发个人的地区，参保(cānbǎo)人员的生育津贴，由当地医保经办机构审核后，可一次性发放至参保职工的个人银行账户。参保女职工月子期间只需(xū)将资料拍照(pāizhào)发给单位，单位从医保网申请(shēnqǐng)生育津贴，完成上传资料后，参保职工就可以在家“坐等”生育津贴直接打(dǎ)到自己的银行卡上了，实现“不出月子即享生育津贴”。

截至目前，全国31个省(gèshěng)（自治区(zìzhìqū)、直辖市）和新疆生产建设兵团中，有多地(dì)实现生育津贴发放至个人，包括上海、福建、山东、重庆、海南、甘肃、宁夏、新疆生产建设兵团等。

生育环境(huánjìng)如何更友好？

北京大学(běijīngdàxué)政府管理学院教授 马亮：全国有不少的省份已经实现了生育津贴的直接发放(fāfàng)，但是还有不少省份没有实现。这个时候非常关键的就是要补齐短板，实现全国各地的相关区域都能够(nénggòu)全覆盖。

与此同时(tóngshí)，也要去关注不少育龄家庭在生育方面面临的(de)困难，着力去解决群众(qúnzhòng)的急难愁盼。比如，在生育津贴领取方面，我们可以探索免申即享。同时，相关的产检(chǎnjiǎn)、产假政策也可以进一步地优化。对于一些人户分离的家庭，也需要去考虑怎么样去解决跨地区的数据共享和业务协同的问题，使大家(dàjiā)能够尽可能地减轻政策兑现的负担和成本。

来源：江西医疗保障(yīliáobǎozhàng)、九江发布、南昌市医疗保障、央视新闻